የገቢ መረጃ: መደበቅ ወይም ኩራት ነው?

በሩሲያ በተለምዶ ስለ ቁሳዊ ደህንት, ደመወዝ እና የገንዘብ ብድር በኅብረተሰብ ውስጥ የማይታወቁ ናቸው. ስለ ገቢ ሁኔታ መረጃ ስለቤተሰብ, ስለ ስሜቶች ወይም ስለ ጤና መረጃን በተመለከተ እንደ የግል መረጃዎች አንድ ዓይነት መረጃ ነው. ይህ በእንዲህ እንዳለ በምዕራብ አውሮፓ አገሮች ሰዎች ስለ ገቢው ምንነት በመጠኑ እርስ በእርሳቸው በንፅፅር ይነጋገራሉ. በአውሮፓውያን ዘንድ ከፍተኛ ደመወዝ ስለ ኩራት ይታያሉ-ትልቅ ገንዘብ የሚያገኙና ሁሉንም ነገር ያገኙ ሰዎች ያከብራሉ.

ዛሬ ለብዙዎቹ የሩሲያውያን ዜጎች የሲቪል ሠራተኞች ገቢ መረጃን በተመለከተ መረጃ በጨለማ የተሸፈነ ምሥጢር ነው. ባለሥልጣኖች ብዙ ገቢ እንዳላቸው ሁሉም የሚያውቅ ቢሆንም, ባለሥልጣናት ትክክለኛውን ቁጥር ብቻ ይሰጣሉ. የሆነ ሆኖ የሩስያ ግዛት ወይም ማዘጋጃ ቤት እንደ ሃብታም ሰው አድርጎ መቁጠር ትክክል አይደለም: ከሀገር ውጭ ባልደረቦች ጋር ሲነፃፀር የሃገሪቱን የሃገር ውስጥ ሰራተኞች በጣም አነስተኛ ደመወዝ አላቸው. ይህ በቅርብ ጊዜ ውስጥ ጉቦን ጨምሮ በፖለቲካ ወንጀሎች ቁጥር መጨመሩን ያሳያል. የእንግሊዝ ፍርድ ቤት ለመሰጠት መቸኮል ያልቻለው ለምን እንደሆነ በእንግሊዛቱ ላይ "የብሪታንያ ፍርድ ቤት በስቴቱ ለረጅም ጊዜ ጉቦ በሰጠበት ጊዜ" ብሎ በመናገር ኩራት ይሰማዋል. በተመሳሳይም በቢልዮን አስፈፃሚ ባለስልጣኖች ተመሳሳይ በሆነ መንገድ ሊተገበር ይችላል .

ይህ በእንዲህ እንዳለ የመንግስት ሰራተኞች የገቢዎችን መረጃ እና የከተማው ሰራተኞች ገቢን በተመለከተ መረጃ የተደበቁ መረጃዎችን አያካትትም. ከዚህም በላይ ለክፍለ ግዛት ሠራተኞች የሚሰጡትን የክፍያዎችን, ጉርሻዎችን እና አበል የሚወስነው አሰራር በህግ የሚተዳደር ነው. የገቢ መረጃ ወደ ልዩ አውቶሜትድ ሥርዓቶች ይገባል. እነዚህ ስርዓቶች ለሰብአዊ ሀብቶች አስተዳደሮች መርሃ ግብሩን ለማዘጋጀት ለግብር አስፈጻሚ አካላት እና ለፖለቲከኞች አስፈላጊ ናቸው. የደሞዝ ወይንም ማዘጋጃ ቤት ሠራተኛ ደሞዝ በቀጥታ በሠራተኛው ደረጃ የተንፀባረቁ ነው. አስተዳደራዊውን የሠራተኛውን አሠራር ደረጃ በወሰነው የአመቱ ብዛት እና የብቃት መመዘኛዎችን አመልካቾች ይወሰናል. የሩሲያ አስተዳዳሪዎች ደረጃ ብቻ አይደለም, ግን አቀማመጦች ናቸው. በመጀመሪያ, ሠራተኛው ልኡክ ጽሁፍ ይቀበላል ከዚያም እሱ ባሰፈረው አቋም መሰረት, በሕጉ በተቀመጠው ገደብ ውስጥ የመደብ ደረጃ ይሰጠዋል. በሩሲያ አምስት ዓይነት አይነቶች አሉ. እነዚህ ዋናው ቡድን, ዋናው ቡድን, መሪ ቡድን, የበላይ አለቃ እና ታናሹ ቡድኖች ናቸው. ከፍ ካለው ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ሰዎች ብቻ የሩሲያ ግዛት አማካሪ ደረጃ ወይም የፌዴሬሽን ርእሰ ነገር ደረጃ ሊሰጣቸው ይችላል. የቢሮክራሲ መሣሪያ ሠራተኛ መመዘኛ የአንድ ሠራተኛ መሠረታዊ ደመወዝ ብቻ ሳይሆን ሁሉንም አይነት ጉርሻዎች እና አበል ይጨምራል.

በፕሬዚዳንቱ አዋጅ መሠረት በክፍለ-ግዛትና በማዘጋጃ ቤቶች ሠራተኞችን ገቢዎች መረጃ መሰረት በኢንፎርሜሽን ክፍት ቦታ ላይ ተቀምጧል. ይህንን ለማድረግ, የዜጎቹን ገቢ ብቻ በቀጥታ ከአገልግሎቱ ላይ ብቻ ሳይሆን በጠቅላላው ገቢው ላይ (ሰራተኞቹ በሳይንሳዊ, በማስተማር, የምርምር እና ሌሎች የፈጠራ ስራዎች በጋራ መስራት ይችላሉ) የመኖሪያ ቤት እና ሌሎች የመኖሪያ ቤቶች.

ለፈፃሚው አካል ከፌዴራል እስከ ወረዳ ማረሚያነት ለመምረጥ, እጩው የገቢውን መረጃ የመስጠት ግዴታ አለበት. ነገር ግን ለአስፈፃሚዎች መዋቅሮች አባሎች, ለአገልግሎቱ በሚገቡበት ጊዜ እነዚህን መስፈርቶች አይሰጡም. በሌላ አባባል ለቀድሞው የሥራ ቦታ ምን ዓይነት ቁሳቁስ ለሩስያ መንግስት አይወስድም, ምን ዓይነት ደመወዝ ጥቅም ላይ እንደሚውል.

በአሁኑ ጊዜ የአስተዳደር ሠራተኞችን ቁሳዊ ደህንነት የማሳደግ አዝማሚያ እየታየ ነው. የባለሥልጣኖችን የገቢ ማበልፀግ ዋነኛ ግብ የደካማነትን ማጥፋት ነው. ስታትስቲክስ እንደሚያሳየው ፖሊሲው አሁን ትክክለኛ ውጤቶችን የሚያሳይ እና የተጠበቁ ነገሮችን ያፀናል.