ሕግየቁጥጥር ማክበር

ጊዜ ማጥፋት በራሱ ወጪ. ጠፍቷል የግዴታ ሪፖርት ጊዜ ሁኔታዎች

በራሳቸው ወጪ ቀን ማጥፋት ብቻ ራስ ጋር ያለውን ችግር ይሁንታ በኋላ ሰራተኛ የቀረበ. በሕግ የተደነገጉ ሁኔታዎች አለቃ እንደዚህ ያለ ጥያቄ, ባሪያው እምቢ ይችላል. ይህ ድንጋጌ በ የሰራተኛ ኮድ ውስጥ ተመዝግቦ ይገኛል. በተጨማሪም, ዜጋ እሱ የሥራ ሰዓት ውጭ ይፋ እንቅስቃሴዎች ተሸክመው ከሆነ, በራሱ ወጪ ራስ ማጥፋት ቀን ለመጠየቅ መብት አለው.

መሪ ጋር አሰላለፍ

አንድ ሶችን ቀን ማጥፋት ለማግኘት ሲሉ, ይህ ራስ ጉዳዩን መመልከት አስፈላጊ ነው. ጥሩ ግንኙነት ራስ ጋር አንድ ባሪያ, እና እሱ ኦፊሴላዊ ስለሥራው ክንውን ውስጥ ይበል ከሌለው, ቀጣሪው ሁልጊዜ በዚህ ሰራተኛ ማሟላት ይሆናል. በዚህ ሁኔታ, እናንተ ማድረግ አለበት የማካካሻ ፈቃድን ለማግኘት ማመልከቻ በራሱ ወጪ እና አለቃዬ peradat. ከዚያም የኋለኛው ውሳኔ ይጠብቁ.

በአንዳንድ ሁኔታዎች predusotrennyh ሕግ የማድረግ ችሎታ, አለቃ ውጪ ሰዓት የአፈጻጸም አስተዳደር ለማስፈጸም, ለምሳሌ, ሠራተኛው አንድ ሶችን ቀን ጠፍቷል መስጠት አለበት. በተጨማሪም, አንዳንድ ሎሌዎችና ተጨማሪ ያለክፍያ ዕረፍት የማግኘት መብት አላቸው. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

  • ጡረታ ሠራተኞች;
  • ዘማቾች;
  • ሚስቶች እና የሞቱ ወታደሮች, ሕግ አስከባሪዎች, እሳት አገልግሎት ወላጆች;
  • ተሰናክሏል.

በተጨማሪም, የእርስዎ መለያ በቀን ማጥፋት የቤተሰብ ግንኙነት, ስለ ሕፃን ሆና ስትነሳ, የሚወዱትን ሰው ሞት ይፋ ምዝገባ ሁኔታ ውስጥ ሊወሰድ ይችላል. ሁሉም በሌሎች ሁኔታዎች ችግሩ ራስ ጋር በቀጥታ መፍትሔ ነው. እንደዚሁ መግለጫ ለማድረግ እንዲሁም አንድ ሰው በራሳቸው ወጪ አንድ ቀን ማጥፋት ማግኘት ይፈልጋል ለዚህም የራሱ ጥሩ ምክንያት ውስጥ ለማመላከት አስፈላጊ ነው.

መመዝገብ

ማዘጋጀት እና አለቃዬ ለማስገባት የሚያስፈልገውን ገቢ መግለጫ ሳያስቀምጡ አንድ ሶችን መውጫ ለማግኘት ሲሉ. እርስዎ ባለቤት ይችላሉ ሰነድ ይፍጠሩ ወይም ድርጅት ሰራተኞች ክፍል ውስጥ የተጠናቀቀ ቅጽ መውሰድ. እንደሚከተለው በራሱ ወጪ ጊዜ ማጥፋት ማመልከቻ ይጠናቀቃል;

ዳይሬክተር __________ (ተቋም ስም)

___________________ (ስም እና መጀመሪያ ቃላት)

ባሪያው ከ ________________________

ትግበራ

እኔ የጋብቻ ምዝገባ ጋር በተያያዘ አማካይ ገቢ ሳያስቀምጡ ዕረፍት (INSERT NUMBER) ተጨማሪ ቀን እንዲያቀርቡ እንጠይቅዎታለን.

ቀን _________

የፊርማ gazhdanina ____________ (ስም)

በተጨማሪም በራሳቸው ወጪ ጊዜ ማጥፋት ሕጋዊ ምክንያት ያለ የተጻፈ ሊሆን ይችላል ተግብር. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, እናንተ አለቆች ስምምነት ማግኘት ይኖርብዎታል.

ለምሳሌ ያህል:

መምሪያ ራስ _______________________

______________________ (ስም እና መጀመሪያ ቃላት)

ተቀጣሪ ከ ______________________________

ትግበራ

ምክንያት ነባር የቤተሰብ ሁኔታዎች (ይህም ሙሉ በሙሉ ለእነርሱ ስለ መጻፍ የተሻለ ነው) እኔን ክፍያ ገቢ ያለ ቀን ያቅርቡ.

ቀን ______

የፊርማ የበታች _________

በዚህ ጉዳይ ላይ ጊዜ ማጥፋት ራስ የተሰጡ ነው.

ጊዜ ያህል ሠርተዋል

ድርጅቶች ውስጥ ብዙውን ጊዜ ዜጎች ትእዛዝ የተደገፈ መሆን ያለበት የትኛው ቢሮ ሰዓታት ውጭ ይፋ ግዴታዎች, የሚፈላለጉ የት ሁኔታዎች የሚከሰቱት. በዚህ ሰነድ መሠረት, ሠራተኛው ሌላ ቅዳሜና እሁድ ራስ አቅርቦት የሚያስፈልጋቸው ወደፊት አይችሉም. አለቃ ይህ ጥያቄ ነው የምንለውን ፈቃደኛ ከሆነ የሥራ ህጎች በመጣስ ከባድ ይሆን ነበር.

በዓላትን የተነሣ ቀን ጠፍቷል

ሠራተኞች በቀላሉ ያመለጡ ጊዜ ያላቸውን zarabtok ጠብቆ ሳለ የግል ችግሮች ለመቋቋም የሚያስችል አንድ ተጨማሪ ቀን ማጥፋት መውሰድ ይኖርብናል ጊዜ አንዳንዴ በህይወት ውስጥ ያሉ ሁኔታዎች አሉ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ የበዓላት መለያ ላይ ቀን ላይ መግለጫ ማጥፋት ማድረግ ይኖርብናል. በ ዜጋ ራስዎ ለማዘጋጀት ወይም ሰራተኞች ክፍል ውስጥ ቅጽ መውሰድ ይችላሉ ህግ ውስጥ አለመኖር ናሙና,. እዚህ እንዲህ ያለ መብት አይደለም ከስድስት ወር በማያንስ መካከል ድርጅት ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች ተሰጥቶአችኋል መሆኑ መታወቅ አለበት. እንዲህ ዓይነቱ መግለጫ በሚከተለው መንገድ ነው;

ዳይሬክተር ____________________ (ኩባንያ ስም)

_______________________________ (ስም እና መጀመሪያ ቃላት)

ሰራተኞች በ ___________________ (ስም እና መጀመሪያ ቃላት)

ትግበራ

እኔ መሠረታዊ ፈቃድ ቸል እኔን አንድ ቀን ለመስጠት ይጠይቅዎታል.

ቀን __________

ፊርማ የበታች ____________ (ስም)

የእርሱ ማመልከቻ በመጻፍ በኋላ ፊርማ ላይ ራስ የሚተላለፍ መሆን እና የእርሱ ውሳኔ ይጠብቁ. ይህ አዎንታዊ ከሆነ, ከዚያ ይህን ሰነድ ስፔሻሊስት ትእዛዝ ሁለቱም የሚያሟላ እንዲሆን የት ሰራተኞች ክፍል መሄድ ይኖርብዎታል. እና ብቻ በኋላ እረፍት አንድ ተጨማሪ ቀን መቁጠር እንችላለን.

አክባሪ ሁኔታዎች

ሠራተኞች ክፍያ ደመወዝ ያለ ቀናት ብቻ ዳይሬክተር ጋር በጉዳዩ ላይ ስምምነት ጋር የቀረቡ ናቸው. ነገር ግን ምን የሚሆንበት ምክንያት ከሆነ ማድረግ, ነገር ግን አለቃህ ሥራ እንሂድ አይደለም? በዚህ ሁኔታ, ይህ ትሴ እርዳታ የሚመጣው. ይህም ደመወዝ አለቃ ያለ ፈቃድ የሚከተሉትን ሁኔታዎች ማቅረብ እንዳለበት ይደነግጋል:

  • የልጁን መልክ;
  • ሠርግ;
  • የዘመድ ሞት.

በዚህ ሁኔታ ውስጥ, የቆይታ አምስት ቀናት ድረስ ነው. ስለዚህ እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች ውስጥ አንድ መግለጫ ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው. አንድ ነገር እንዲያጠፋ የሰራተኛ ህግ አንቀጽ 128 ለመመዝገብ አስፈላጊ ነው. ይህ በራሳቸው ወጪ አንድ ቀን ማጥፋት ለማግኘት ሲሉ አስፈላጊ ነው. የናሙና ትግበራ እንደሚከተለው ነው:

መምሪያ ራስ __________________

_________________ (ስም እና መጀመሪያ ቃላት)

ተቀጣሪ ከ ________________________

ትግበራ

ምክንያት ሕፃን ________ (ይግባ ቀን) መፈልሰፍ ወደ ገቢ መያዝን እኔን ቀን ማጥፋት ያቅርቡ.

የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂ ደረሰኝ ላይ ይሰጠዋል.

ቀን __________

ፊርማ _________

ለመሙላት እንዴት

በ ዜጋ ወደ ክሊኒክ ውስጥ አንድ ዶክተር ለማየት ሰዓታት አንድ ሁለት ይጠይቃል እንኳ, አሁንም በራሳቸው ወጪ በጽሁፍ ጊዜ ማጥፋት ዝግጅት ያስፈልግዎታል. እዚህ ላይ የሚከተለውን መግለጫ ናሙና:

የመምሪያው ሃላፊ _______________________________

____________________________ (ስም እና መጀመሪያ ቃላት)

ባሪያው ከ ______________ (ስም እና መጀመሪያ ቃላት)

ትግበራ

ምክንያት እኔ ክሊኒክ ውስጥ ወደ ሐኪም መሄድ ያስፈልገናል እውነታ ወደ ገቢ ማቆየት ጋር ማጥፋት ከእኔ ቀን ያቅርቡ.

ቀን ___________

ፊርማ ________

እኛ ጊዜ ማጥፋት ለ መተግበሪያዎች ምዝገባ ናሙናዎችን መርምረናል. እኛ መረጃ ለእርስዎ ጠቃሚ ነበር ተስፋ አደርጋለሁ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 am.birmiss.com. Theme powered by WordPress.