ሕግየስቴት እና ህግ

በመካከለኛ ዕድሜ ሰው የሥራ ዓይኖች የጡረታ አቅርቦት

የእኛ አገር ዜጎች የጡረታ የሆነ ዋስትና ክፍያ - የጡረታ ሩሲያ ይጠቅማል. የመንግስት እንቅስቃሴ ምንም ሉል የጡረታ ስርዓት ያህል ትችት መንስኤ አይደለም. የጡረታ በየጊዜው እየጨመረ ከሆነ እንደ ሆነ: በውስጡ ስሌት አዲስ የረቀቀ ቀመር መፈልሰፍ, እና ወደ በብሔራዊ ደረጃ ላይ ክፍያ ትልቅ ድምሮች ማድረግ. ከእናንተ እያንዳንዱ ግለሰብ ጡረታ መውሰድ ከሆነ ግን: አንተ ብቻ ብሎ ገንዘብ ላይ ይኖራል እንዴት ብለህ ታስብ ይችላሉ. ይህ ሩሲያ ውስጥ የጡረታ አንዳንድ በአፈ ፍጡር ጋር ተመሳሳይ መሆኑን ሊመስል ይጀምራል. ይህም አበላንህስ እና pleasuring, ማራኪ በየጊዜው ትበላዋለህ: ከእርሱም ጋር ምን ማድረግ ነው, ማንም አያውቅም.

እኛም በመካከለኛ ዕድሜ ሰው እየሰራ አኳያ የጡረታ ላይ መመልከት ከሆነ, ለጊዜው ሁሉንም የጡረታ መዋጮ እና የገንዘብ ድጋፍ ክፍል (በቅደም ተከተል 6%) 20% ነው አስገዳጅ ኢንሹራንስ ክፍል, ያቀፈ አንድ ሥርዓት ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ወደ ድምር መቶኛ ቅናሽ ይሆናል. ለምን ውጤቱ በጣም ትንሽ መጠን ነው በሁሉም ከሆነ በ አስፈላጊ ነው: እኔም አንድ ጥያቄ መጠየቅ እፈልጋለሁ?

ይህም በአሁኑ ጊዜ ያለውን ኢንሹራንስ ጡረታ ጥቅሞች ክፍል ነው ጡረተኞች. የሥራ ለመክፈል መዋጮ በማድረግ ዜጎች ዕድሜ-ዕድሜ የጡረታ. መለያ ውስጥ የተመዘገበው ገቢ መጠን. በላዩ ላይ የሚከማቸውን መጠን ከ ወደፊት በዚያ ቃል, ሰው የጡረታ ተቆጠረለት. ነገር ግን! ኦህ, አንድ "ግን" ነው! በሩሲያ ውስጥ ይፋ ደመወዝ አብዛኛው ነው የሕያዋን ወጪ, እና ምን የጡረታ ግልጽ አይደለም እነዚህ kopecks ጋር ይሆናል. በተጨማሪም, ጡረታ ተሃድሶ በአገራችን የሚያስገርም አዘውታሪ ጋር የሚከሰቱት. እንኳን ጥሩ ጋር "ነጭ" ደሞዝ, አንድ ሰው የጡረታ አነስተኛ አይሆንም መሆኑን ማረጋገጫ ማግኘት አይችሉም.

አሁን, የግል ጡረታ አቅርቦት. ይህ ያልታወቁ ዝርያዎች አንድ እንስሳ ነው. የጡረታ ቁጠባ ይህ ቅጽ ከሞላ ጎደል ሁሉም ባደጉ አገሮች ውስጥ የለም. የሰው ያላቸውን ጡረታ በራሱ የተወሰነ ክፍል ይፈጥራል. እሱም አንድ ፈንድ ይህም የእሱን የጡረታ መዋጮ ክፍል ልንቀንስ ወደ ይመርጣል. ፈንዱ ምርት ወይም የባለቤትነት, ትርፍ ያውቅና ጋር invests
depositors. ሁሉም ነገር ግልጽ እና ለመረዳት ነው. ነገር ግን እዚህ ላይ. እኛ ሙሉ ለሙሉ በራሳችን መንገድ ሂድ. ጋር ለመጀመር, በ ፈንድ በ ተቀናሽ መቶኛ 4% ወደ 6% ከ ቀንሷል. መተማመን እና ቅሌቶች መስጠት አይደለም - በ የጡረታ ገንዘብ, ዘወትር, "አትስረቅ" እንደ. ዜጎች በጋራ ፋይናንስ ያለውን ፕሮግራም ላይ እንዲሳተፉ ተጋብዘዋል. ይህ ሁኔታ ብቻ ሊሆነው ይመስላል; ሕዝቡም ፈሩ እና ገንዘብ ከመቼውም ጊዜ መመለስ እንደሆነ አያምኑም ነበር. ሕይወት በፕሮግራሙ ላይ በዚህ ነጥብ ላይ ጡረታ በፊት ምንም ነገር ትተው ሰዎች ለማሳተፍ ጠቃሚ ነው ... ሥልጣናት ማመን አይደለም አስተምሮናል. ለምን? በመጀመሪያ, ገንዘብ ለማግኘት ዋስትና የለም. በሁለተኛ ደረጃ, መላው ያለውን የገንዘብ ድጋፍ ክፍል በ 1966 የተወለደው ሕዝብ 15 ሺህ አንድ ዓመት በማይበልጥ አንድ ድምር ይሰጣል. አንድ ተቀማጭ እንደ የጡረታ መለያ በመጠቀም, ቆፍሬ ይችላሉ. ክምችት ከሆነ ለብዙ ዓመታት የጡረታ ማሟያ መቀበል መቻል ያስችላቸዋል. ግን የቀሩት ብቻ ሁሉም ነገር ጥሩ ይሆናል ማመን ይኖርባቸዋል.

የጡረታ አቅርቦት መግፋት ካጠፉት በኋላ ዜጎች ሙሉ ሕይወት ዋስትና የታሰበ ሲሆን ሀገራችን ውስጥ እስካሁን ድረስ ብቻ የጡረተኞች በረሃብ እንዳይሞት ቃል ነው.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 am.birmiss.com. Theme powered by WordPress.