በስመ ገቢ እና ደመወዝ ውስጥ ነጸብራቅ

የገቢ ገበያ መርሆዎች አስተዳደር በእጅጉ የተለየ ነው. ቀላሉ አንፃር, አንድ ገበያ ኢኮኖሚ አንድ ቋሚ ወይም determinable ጊዜ ግለሰብ ሙሉ አወጋገድ ላይ እንደደረሰ, በጥሬ ገንዘብ ወይም በዓይነት ገልጸዋል እንደ ገቢ መረዳት ማለት ነው.

በዚህ መግለጫ ላይ በመመስረት, ሊከፈቱ ይችላሉ እና የገቢ ማስገኛ መንገድ መካከል ያለውን ልዩነት. ከእነርሱ መካከል ዋና ያለውን እውነታ ነው ገበያ ዘዴ መለያ ወደ የሰው ኃይል ወጪ, ነገር ግን ደግሞ ገበያ ውድድር ላይ ተሳትፎ ውጤታማነት ብቻ ነው የሚወስደው.

ይህም ገቢ ሥራ ጀምሮ, ግን ደግሞ ላይ ብቻ የሚመጣ ውስጥ ብቻ እንዲህ ያለ ሁኔታ ይቆጠራል ተወዳዳሪ ጥቅሞች እና ትርፍ ተፈብርኮ. በተዘዋዋሪ, በዚህ ምክንያት ማራዘም እና ራሳቸው በአንድ ወይም በሌላ ርዕሰ መቀበል የሚችል ገቢ መዘርዘር እጅግ ነው.

የሰው ኃይል, መሬት, ዋና ከተማ, ፈጣሪነት ተሰጥኦ: ዘመናዊ ሳይንስ ነባር ምርት ነገሮች መሠረት ላይ ገቢ ትውልድ ለ መርሆዎች እና ስልቶች ይመረምራል. የምድር በመቶኛ - - ኪራይ መልክ የሠራተኛና አብዛኛውን ደሞዝ መልክ ውስጥ ገቢ, ዋና ይፈጥራል.

አንድ ተግባራዊ አቀራረብ, ካሳ በመጠቀም እና መቼ መጠኑን ምርት ራሳቸውን ነገሮች አጠቃቀም ላይ ብቃት ላይ የሚወሰን ነው.

የሚጣሉ ገቢ, ስመ እና እውነተኛ ገቢ; ስለ ተፈጥሮ, ደረጃ እና ገቢ ተለዋዋጭ የሆነ አጠቃላይ ግምገማ ለማግኘት ሁሉ ልዩነቶች ምክንያት, በባህላዊ የሚከተለውን እንደ ተገልላ ነበር; ይህም ምደባ ዘዴዎች, ይተገበራሉ.

የሚጣሉ ገቢ የግል ፍጆታ ለማግኘት አብዛኛውን ጊዜ ጥቅም ላይ ውሏል እና ውሁድ ስመ ገቢ መጠን ከ የግብር መጠን በመቀነስ ከተገኘው መጠን ነው.

እውነተኛ ገቢ - በአንድ የተወሰነ ጉዳይ ለሸማቹ አካባቢ ውስጥ የወቅቱ የገበያ ዋጋ ላይ ተመስርቶ, አንድ ጊዜ መግዛት የሚችሉ ዕቃዎች እና አገልግሎቶች መጠን ነው.

እና በመጨረሻ, የስመ ገቢ መላውን በተሰጠህ ጊዜ በማንም የተቀበሉትን ገንዘብ ሁሉ የመነጨ ነው.

ገቢ አብዛኛውን ጉልበት ምንጭ ነው, እና ፋብሪካ ወይም ድርጅት አስኪያጅ ወይም stockbroker ላይ ማሽኑ ላይ መሥራት መካከል ብዙ ልዩነት የለም. ችግሩ በአጠቃላይ የሰው ኃይል ለመመደብ የሚያስችል አካል, ስለዚህ ግቤቶች ብዙውን ጊዜ ጊዜያዊ, ይገመታል አንዳንድ የማይቻል, አስቸጋሪ መሆኑን ነው. ምክንያቱ መተንበይ ሁኔታዎች በጣም ላይ አደጋዎች, ዕድል, የገበያ ሁኔታ, እና ምን የገቢ መጠን ላይ አንዳንድ እንቅስቃሴዎች ላይ ተጽዕኖ ነው.

አብዛኛውን ጊዜ, የስመ ገቢ ደሞዝ ወጪ በዋነኝነት የመነጨ ነው. ለምሳሌ ያህል, በአንዳንድ አገሮች ውስጥ የራሱ ድርሻ ብሔራዊ ገቢ ዋጋ ጠቅላላ 75% ያድጋል.

እንዲሁም በስመ እና እውነተኛ ገቢ መለየት, እና ደሞዝ ተገቢ አይነቶች መለየት: የስመ እና እውነተኛ. ከእነዚህ መካከል የመጀመሪያው በድርጅቱ ላይ ያለውን ወዲያውኑ ሥራ ለማግኘት ሠራተኛ ይከፈላል የገንዘብ ሙሉ መጠን ነው. በውስጡ ትልቁ ውስጥ በተለምዶ ሰብዓዊ ፍጡር እና እምቅ ይፈርዳል. በውስጡ በሬክተር ውስጥ በተመሳሳይ ጊዜ ፍጆታ ደረጃ ስለ በእርግጠኝነት መናገር አንችልም. ይህን አመልካች ለማንጸባረቅ በውስጡ የሚገለጥበት, የገበያ ሁኔታ አንጻር እና በፈጣን ሁኔታ ተፈጥሮ ውስጥ, የሸማቾች ገበያ ላይ ሰው ለመግዛት አቅሙ የሚችሉ እውነተኛ እቃዎች እና አገልግሎቶች የተወሰነ ስብስብ ሆኖ የሚወሰነው ይህም እውነተኛ ደመወዝ ነው. ይህ ሰው የስመ ገቢ የሆነውን በሬክተር, እና ሸቀጦች እና አገልግሎቶች የገበያ ዋጋ ያለውን ደረጃ በውስጡ ተገላቢጦሽ ግንኙነት እውነተኛ ደመወዝ ውስጥ መደበኛ በቀጥታ ተመጣጣኝ ግንኙነት ይመሰርታል.

በተጨማሪም, ደመወዝ የሚወሰነው ሲሆን ነው መጨረሻ ላይ ያለውን ስሜታዊ እና የስነልቦና ውጥረት, ፈጠራ የየዕለት እምቅ ሁሉ በሥራ ላይ እንዲውል ልማት ያለውን ደረጃ አንፃር የሙያ ደረጃ, ሥራ በራሱ ተፈጥሮ, እንደ "የማይደረስባቸው" ምክንያቶች - ሥራ ጥራት. በዚህም ምክንያት, ወደ ውስጥ ተንጸባርቋል የስመ ገቢ ደመወዝ ሠራተኞች በተዘዋዋሪ እና የሰፈራ ቁምፊ ነው.