ኦፊሴላዊ ደንቦች - የሲቪል አገልጋይ ዋና ዋና የቁጥጥር ሰነድ

ኦፊሴላዊ ደንቦች Dolzhent የአሰሪውን አንድ ተወካይ እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል አገልጋዮች የሙያ እንቅስቃሴ ለማደራጀት አገልግሎት መጽደቅ አለበት. ይህ ሰነድ በሙያቸው ያለውን ጭማሪ, አስተዳዳሪዎች እና የበታቾቹን መካከል የጉልበት የቴክኖሎጂ እና ተግባራዊ ክፍፍል መሻሻል ኃላፊነት ባለስልጣናት በሚመለከታቸው አቀማመጥ ላይ ትክክለኛ ምርጫ, ምደባ ለመርዳት የታሰበ ነው. በተጨማሪም, ኦፊሴላዊ ደንቦች የአገልግሎት እቅድ እና ወደፊት አፈጻጸም ግምገማ ላይ ዜጎች መካከል መቀበያ, እንዲሁም ብቃት ምርመራ (ምርመራ) ወይም ማረጋገጫ በመምራት ሆኖ ይውላል.

የ ቻልህ ሰነድ ሠራተኞች መካከል ትግበራ ውጤቶች ክፍት የስራ ወይም ሰራተኞች ለመጠባበቂያ የሚሆን ስፔሻሊስት እንዲካተቱ በማድረግ ተወዳዳሪ ክስተቶች ወቅት ከግምት ውስጥ ሊወሰድ ይችላል. በተጨማሪም, ስለ ምንባብ አዎንታዊ ውጤት ጊዜ የሕዝብ አገልግሎት ተቀጣሪ መሠረት ሊበረታታ ይችላል.

ደንብ አንቀጽ ላይ ውል አንድ አባሪ ሆኖ ያገለግላል የሲቪል አገልግሎት በሩሲያ ውስጥ ወይም ተመሳሳይ አገልግሎት ውስጥ አንዳንድ የሥራ መካከል ምትክ. ሰነዱ በ ሥራ መግለጫ ሠራተኛ ጋር በአንድ ቦታ ውስጥ የሚከማች ነው.

ኦፊሴላዊ ደንቦች የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 47 መስፈርት መሰረት እስከ ተሳበ አለበት 27.07.2004 ከ 79 №, በ በውስጡ መዋቅር ውስጥ መሆን አለበት;

- ተግባራት, ኃላፊነቶች እና ተገቢ ያልሆነ አፈጻጸም ወይም ዓላማዎች እና በሚመለከታቸው መዋቅራዊ ምድብ ተግባር ጋር ተመሳሳይ የሆነውን ያላቸውን ተግባራት, ማናቸውንም ማከናወን ስላልቻለ የሲቪል አገልጋይ መብቶች;

- ዝርዝር ብቃት የሲቪል አገልጋዮች, እንዲሁም ተገቢውን ትምህርት እና አገልግሎት ወይም ሙያዊ ልምድ ርዝመት ያለውን ተገኝነት ተግባራዊ መሆኑን ተፈጥሮ እና ዕውቀት እና ክህሎት ደረጃ;

- የሲቪል አገልጋይ መብት አለው ወይም በራሳቸው ላይ ውሳኔ ለማድረግ የሚያስፈልገው ላይ ጉዳዮች;

- ከሌሎች ጋር ያላቸውን ስለሥራው ክንውን ውስጥ ትዕዛዝ መስተጋብር ሠራተኛው ኃላፊዎች ወይም ድርጅቶች, እና ተራ ዜጎች.

ኦፊሴላዊ ደንቦች እንዲሁም እንደ አመልካቾች ሊያካትት ይችላል:

- ድርጅቶች እና ግለሰቦች ጋር ሊቀርብ የሚችል የሕዝብ አገልግሎቶች ዝርዝር;

- ውጤታማነት እና ብቃት ጠቋሚዎች (ግምገማ መስፈርት) አንድ የሕዝብ አገልጋይ እንቅስቃሴ.

ከላይ እንዳመለከተው, በየጊዜው ተግባራት አፈጻጸም መገምገም (በአጠቃላይ በዓመት አንድ) ማረጋገጫ ወይም ግምገማ አካሂዷል. የሲቪል አገልጋዮች የምስክር ወረቀት የድርጅቱ ከፍተኛ-ጥራት ሠራተኞች ምስረታ አስተዋጽኦ ያደርጋል, እነዚህ ባለሞያዎች መመዘኛ ደረጃ ይጨምራል. ከዚህ በተጨማሪም በ ወቅት ልጥፎች ምትክ ጋር የተያያዙ ናቸው ችግሮችን ለመፍታት ያስችላቸዋል ሠራተኞች ቅነሳ ደሞዝ ውስጥ በአንድ በተወሰነ የህዝብ አገልግሎት, እንዲሁም ለውጦች.