የ በኢኮኖሚም ሆነ ማህበረሰብ አወቃቀር ውስጥ ያላቸውን ሚና ምንድን ናቸው

የማህበራዊ ማህበረሰቦች ሰዎች ሰብዓዊ እድገት በተለያዩ ደረጃዎች ላይ የተለያዩ ፈላስፎች ይቆጠራል. በ 19 ኛው መቶ ዘመን ውስጥ በጣም ታዋቂ ክፍል ንድፈ ነበር. ይህ ጽንሰ-ሐሳብ ክፍል ዋና ማኅበራዊ ቡድኖች የሚባል ነው. እነርሱም, የራሱ አመለካከት ላይ, የታሪክ አካሄድ የሚወሰነው ናቸው. የማኅበራዊ ክፍሎችን የኅብረተሰብ መዋቅር, እንደ ክፍሎች እንደ ገና ዘመናዊ የምዕራብ ጽንሰ ሐሳቦች አንድ አካል ናቸው. እነዚህ ክሮነር, Aron, ማየርስ, ቤል, Brzezinski ያሉ የሚታወቅ ፖለቲካዊ እና ማህበራዊ ሳይንቲስቶች እንገነዘባለን. በተለይም, እነሱ የኢንዱስትሪ እና ጽንሰ-ሐሳብ ውስጥ ይካተታሉ ልጥፍ-የኢንዱስትሪ ኅብረተሰብ.

ይሁን እንጂ መጀመሪያ በሃያኛው ክፍለ ዘመን ማኅበራዊ ቡድኖች ወደ ሕብረተሰብ ክፍል አንድ የተለየ አቀራረብ ነበር. በዚህ ጽንሰ ሐሳብ ጸሐፊ Pitirim Sorokin ነበር. እሱም በተለየ ውስጥ ያለውን ማርክሲስት ንድፈ ክፍሎች መካከል, እሱ ሌሎች መመዘኛዎች እና የተሸከረከረ ውስጥ ጠቋሚዎች ሃሳብ አቀረበ. ይህ ማህበራዊ stratum. በራሳቸው መንገድ Sorokin ንድፈ ማኅበራዊ አካባቢ ጥቅል ገልጿል. አለበለዚያ ግን በውስጡ ተብለው የተሸከረከረ ያካትት, ማኅበራዊ መዋቅር እና ሥርዓት ነው. ይህ አንድ ወይም ብዙ መስፈርቶች እና ጠቋሚዎች ላይ በመመርኮዝ, measurability የተለያዩ አይነቶች የተከፋፈለ ነው. ስለዚህ አንድ stratum ምንድን ነው?

በመጀመሪያ ደረጃ, እነዚህ ማኅበራዊ ቡድኖች መካከል ክፍፍል ምልክቶች ናቸው. ለምሳሌ ያህል, ሰዎች ያላቸውን ሙያዎች ውስጥ አንዳቸው ከሌላው ገቢዎች ደረጃ ይለያያል. በተጨማሪም, የተለያዩ ትምህርት ይከሰታል አላቸው. ሳይኮሎጂ ተፈጥሮና ግለሰብ ባሕርያት አይነቶች ስለ ይነግረናል. ግዙፍ ቡድኖች የተለያየ ሃይማኖት ያላቸው ሰዎች ናቸው እና እምነቶች መካከል ብዙዎቹ ያከብራል. እነዚህ ሁሉ መስፈርቶች, በአንድነት ይወሰዳል, ከእኛ ምን በኢኮኖሚም ጥያቄ መልስ ይረዳናል. ብዙ ተመራማሪዎች አሁንም የተለያዩ ማኅበራዊ ቡድኖች መካከል እነዚህን ባህሪያት ተቀዳሚ, እና እንዲያውም ህብረተሰብ አወቃቀር የመጨረሻ ውሳኔ ላይ እንደሆኑ ያምናሉ.

ፈላስፎች ደግሞ ብቻ ሳይሆን ፍላጎት ነበሩ ምን በኢኮኖሚም, ነገር ግን ደግሞ እንዴት ሰዎች ላይ ተጽዕኖ, እንዲሁም እነሱ የማይንቀሳቀስ ወይም ተለዋዋጭ ክስተቶች ናቸው እንደሆነ አድርገው. ለምሳሌ, አንድ ሰው ማህበራዊ ቡድን መተው ይችላሉ ወደ ሌላ ለመሄድ, እና በምን ሁኔታዎች ሥር? ይህ በጣም ሂደት እነሱ ተብሎ ማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት. በኋለኛው, በተራው ደግሞ ምደባ አምልጦ አይደለም. ማህበረሰብ ውስጥ ተንቀሳቃሽነት አግድም እና ቋሚ ሁለቱም ነው. መቼ በተለያዩ በኢኮኖሚም መካከል, እንዲሁም ሁለተኛው ውስጥ የመጀመሪያው ግለሰብ ጉዞዎች - ከእነርሱም አንዱ በውስጡ ያለውን መሰላል. በተጨማሪም ሕይወት ውስጥ አንዳንድ በአጋጣሚ የተከሰቱ ምክንያት ታየ ይህም የተለመደው የመንቀሳቀስ የተረጋጋ አዝማሚያዎች መካከል ባሕርይ, እና የዘፈቀደ, ሊሆን ይችላል.

ይህ stratum 'የሚለውን ንድፈ ሐሳብ መዋጮ, ደግሞ ዝነኛ ሶሺዮሎጂስት Maks Veber አደረገው. እነዚህን ማኅበራዊ ቡድኖች መካከል ምልክቶች እንደ ክብርና ሁኔታ ያሉ ልቦናዊ መስፈርት ናቸው የሚል ሐሳብ አቆመው. ይህ የበሰለ መሠረት, እነዚህ ማኅበራዊ አመልካቾች ልማዶች, እሴቶች እና ከምናውቀው አንድ የተወሰነ ስብስብ የያዘ, ያላቸውን የሕይወት ዘይቤ እያንዳንዱ stratum ይሰጣሉ. ስለዚህ, የአንድ ማኅበራዊ ቡድን ውስጥ አባልነት ይመለከተዋል አንድ ሰው, አባላቱ መካከል የሚጠበቁ ማሟላት አለባቸው እንዲሁም በእነርሱ ዘንድ እውቅና ዘንድ. ስለዚህ, ዌበር በራሱ መንገድ በኢኮኖሚም ያላቸውን አባላት የሕዝብ ግፊት እና ትምህርት በአንዳንድ ሚና እንዲጥል አመልክቷል ምን ጥያቄ ማጥናት. ይህ ግኝት የ ታዋቂ ሶሺዮሎጂስት እና ባልደረቦቻቸው Pinton ማርግሬት አረጋግጧል. እነዚህ በጥብቅ ያላቸውን ሁኔታ ላይ በመመስረት, አባላቱ ባህሪ ላይ ተጽዕኖ እያንዳንዱ እንደ ቡድን ደንቦች ውስጥ የለም ገልጿል. እንዲህ ያሉ ደንቦችን ያከናውኑ ሰው እና ክብር እንደ እንዲህ መስፈርት ያስከትላል. ይህ ፓርቲ አባላት ተሰጠው ነው ይህም ሰው አንድ እርምጃ ግምታዊ ነው. በእኛ ኅብረተሰብ ውስጥ, አንዳንድ ዘርፎች ውስጥ መኪና ወይም iPod-ሊኖረው ይገባል አዲስ ብራንድ ለመግዛት ሁሉ ጥቂት ዓመታት ያስፈልጋል እውነታ በማድረግ አሳይቷል ይቻላል. አንድ ሰው እነዚህን መስፈርቶች የማያሟላ ከሆነ, እርሱ ተዓማኒነት ጠፍቶ እና ከአሁን በኋላ ስኬታማ ሆኗል እንደሆነ ይታመናል. ይህ ቡድን አባላት ይገለላሉ ሊሆን ይችላል - ከአሁን በኋላ በራሱ ሆኖ ይታያል.