የሥራ ማቆም ምክንያት, ኮድ 02. ለሥራ አለመቻል መንስኤዎች

የአዲሱ ሞዴል የአካል ጉዳተኝነት ፊደላት ምዝገባ መረጃ በዲጂታል መልክ እንዲገባ ይደረጋል. ይህ አይነት መሙላት የሰነድ አቀራረብን ያመቻቻል. በተጨማሪ, ለጤና ባለሙያዎች እና የሒሳብ ባለሙያዎች ቅጹን ለማጠናቀር እና መረጃዎችን ወደ ሌሎች አስፈላጊ ሰነዶች ለማስገባት ጊዜው ይቆያል. በመቀጠልም በአንድ አዲስ የሆስፒታል ወረቀት ውስጥ ለሥራ አለመቻል ምክንያቶችን እንመልከት.

አጠቃላይ መረጃ

በአዲሱ ሆስፒታል ውስጥ በምርመራው ምትክ የተሰጠው ኮድ - በቅጹ ውስጥ ካሉት መስፈርቶች ውስጥ አንዱ ነው. ጥቅማ ጥቅሞችን ለማስገባት ማጣሪያዎች ለድርጅቱ የሂሳብ ክፍል ይሰጣሉ. ካልኩለስን በትክክል ለመተግበር ለሥራው የአቅም አለመጣጣም መንስኤ ምን እንደሆነ መለየት አስፈላጊ ነው- ድንገተኛ አደጋ ወይም የአመጋገብ በሽታ, የቤት ውስጥ ቁስለት ወይም የጋራ በሽታ. ጥቅማኑ በፌዴራል ሕግ ቁጥር 255 ላይ በተገለፀው መሰረት ለተቀጣሪው የግዴታ ማህበራዊ ዋስትና ይደነግጋል. በሆስፒታል ወረቀት ውስጥ የበሽታ መቆጣጠሪያ ወረቀቶች ዲፖንዲንግ (ዲፕሎይንግ) መስጠት በዶሴሉ በግራ በኩል ይታያል. ይህ መረጃ ሲጠናቀቅ በጤና ሠራተኛውና በሂሳብ ሹሙ ይጠቅማል.

በአዲሱ የሆስፒታል ወረቀት ውስጥ ለሥራ የመሰናከል ምክንያቶች

ከሥራ ውጪ ያልሆነ ስራ ከአገር ውስጥ ወይም የኢንዱስትሪ ሁኔታ ጋር ሊዛመድ ይችላል. በፌዴራል ሕግ መሠረት የሥራ እጥረት ምክንያቶችን የሚወስኑ በርካታ እሴቶች ተመስርተዋል. ኮድ ቁጥር 02 - ከማንኛውም ከፋብሪካ ጋር የተያያዘ አይደለም. ሠራተኛው በግሉ ላይ ጉዳት ሊያደርስ ይችላል. በቅጹ ውስጥ በ 01 እሴት ላይ ይገለፃል. የስራ እጥረት ከስራ ጋር በተያያዘ ምክንያት አደጋ ከተፈጠረ , 04 ተከፍሏል, የሙያ በሽታ ወይም የእድገቱ - 07. የመጨረሻዎቹ ሁለት እሴቶች ጥቅማ ጥቅሞች በየትኛው ቅደም ተከተል ይከናወናሉ.

አጠቃላይ የስሌት ደንቦች

ከላይ እንደተጠቀሰው ተቆራጩ በመስመር ላይ "ምክንያታዊ" በሚለው የአካል ጉዳት ማእቀፍ ላይ በየትኛው ኮድ ላይ በመመርኮዝ ይሰላል. ከቤተሰብ ሁኔታ ጋር የተገናኘን አያስፈልግም, የቤት እቁ. የሥራ መስራት አለመቻል ምክንያቱ 02 ወይም 01 ከሆነ, ስሌቱ ከደረሰው የ 2 ዓመት በፊት ያለውን ገቢ ግምት ውስጥ ያስገባል. በተጨማሪም የኢንሹራንስ ተሞክሮ ተቀባይነት አለው . የሥራ ማመቻቸት ምክንያት ከተገለፀው ቁጥር 02 ወይም 01 ከሆነ በወሊድ ፈቃድ ወይም በልጆች እንክብካቤ ምክንያት ድጎማ መጨመር ላይ ከደረሰ የጡሩን ዓመት (ዓመታት) የመተካት መብት ተወስኖ ከሆነ ጥቅሙን ሲያሰላ ነው. በተጠናቀቀው ቅጽ ላይ ገዥው አካል የሚጥስ ማስታወሻ ካለ (አሠሪው ያንን አክብሮት የጎደለው እንደሆነ ካስተዋለ), ማካካሻ መቀነስ አለበት. ለሥራ ማነስ ምክንያቱ ኮዱ 2 ወይም 01 ከሆነ በመጀመሪያዎቹ 3 ቀናት ውስጥ የመክፈል ክፍያ ከድርጅቱ ገንዘብ ይከፈለዋል. የአንድ ወር ሙሉ (የቀን መቁጠር) ስሌት ውስጥ የሰራተኛ ደመወዝ ደመወዝ ከዝቅተኛ ደመወዙ ያነሰ ከሆነ ወይም ያልተከፈለ ከሆነ የመድን ዋስትናው በሚከፈልበት ጊዜ ዝቅተኛ ደመወዝ ተመጣጣኝ ክፍያውን ለማስላት ያገለግላል.

ለጉዳተኞች አደጋዎች ጥቅሞች መቁጠር: የቁጥጥር ሰነዶች

ከክፍል በሽታዎች ወይም ከአደጋዎች ምክንያት ከአካል ጉዳት ጋር የተያያዘውን ካሳ ሲሰላ የሚከተለውን ማድረግ ያስፈልጋል:

• FZ ቁጥር 125.
• ከላይ በተጠቀሰው የፌደራል ህግ ያልተቃጣ ህግ ህግ ቁጥር 255 ቁጥር FZ. በተለይም አንቀጾቹ ከ12-15 ያሉት ናቸው. በፅሕፈት. 12 በ Art ውስጥ ለሽምግልና ክፍያዎች ማመልከት ይችላሉ. 13 - በሥራ ቦታ ላይ ካሳ የመክፈል እና ለደረሰበት ጉዳት ካሳ መክፈል ያለበት ድርጅት (አንድ ሰው በበርካታ ቦታዎች ቢሰራ). አንቀጽ 14 ስለ ስሌት ሂደቱን ይደነግጋል, እና Art. 15 - የወለድ እና የክፍያ ውሎች.
• በመንግሥት ድንጋጌ የተፀድቅ የካሳ ክፍያ ቅኝት.
• ከሥራ ጋር በተያያዙ ጉዳቶች እና የሙያ በሽታዎች ላይ ለሚያስገድዱ የማህበራዊ ዋስትና ጥቅሞች ዓላማ የሂሳብ አሰጣጥ ደንቦች, ወጪዎች እና ወጪዎች.

ምደባና ክፍያ

ለሥራ 04 እና 07 የአቅም አለማየት ምክንያቶች በተገለጸ ፎርም ላይ ከተገለፁ, ለማካካስ እና ለማካካሻ የሚውሉ ቅደም ተከተሎች ለቤት እጎሳዎች ወይም ለህክምናዎች ከሚውሉ ጋር ተመሳሳይ ናቸው. ይሁን እንጂ በገቢው መጠን ላይ ምንም ገደብ የለም. ከተለመደው አበል በተጨማሪ በስራ መስክ ወይም በስራ ላይ በሚደርስ ጉዳት ምክንያት ለሥራ የማይሠራ ካሳ ክሱ ከተከሰተበት ጊዜ በፊት በነበረው 2 ዓመት ውስጥ በሰራተኛው የደመወዝ ክፍያ መሠረት ይጣጣል. ከፍተኛ መጠን (s / n) እሴት ላይ ገደቦች አለመኖራቸው ለዚህ ዓይነቱ አእምሯዊ ግብር ከፋይ መጠን ጋር ሲነፃፀር በተቃራኒው ከእናትነት ጋር ተያይዞ ከሚፈቅደው ጋር ሲነፃፀር ነው.

የኢንሹራንስ ተሞክሮ

እንደ ስነ ጥበብ. 9 ፋክስ ቁጥር 125, ከሥራ ጋር በተዛመደ ጉዳት ወይም በሥራ ላይ የሚውል የአካል ጉዳት ክፍያ ከሠራተኛው አማካይ ደመወዝ 100% ጋር ይከፈላል. የኢንሹራንስ ጊዜ ርዝማኔ አስፈላጊ አይደለም. ይህ ግንኙነት በኪነ ጥበብ ውስጥ የተመሰረተ ነው. 7 FZ ቁ. 255. ነገር ግን ይህ ጽሑፍ በስነ-ጥበብ አልተጠቀሰም. 1, ክፍል 2 የፌደራል ህግ ቁጥር 255. ስለዚህ, የዋስትናው ተሞክሮ በስሌቶች ውስጥ አይካተትም.

የአበል መጠን

በተጠናቀቀው የሽፋን ወረቀት ውስጥ የጤና ባለሙያው የገዥው አካል ጥሰት መሆኑን የሚያመለክት ምልክት ቢያቀርብ እንኳ የካሳ መጠን አነስተኛ ነው. ጥቅማኑ በጠቅላላው የደመወዝ መጠን 100% ከመሥራት እስከ ድጎማ ወይም ሙሉ ለሙሉ የመመለስ ችሎታ እስኪጠናቀቅ ድረስ ለጠቅላላው ቀሪ ጊዜ ይከፈላል. በዐውደ-ጽሑፉ የተካተቱ ምክንያቶች ቢኖሩም የካሳውን መጠን ይቀንሱ. 8 ፋክስ ቁጥር 255, ይህ ጽሑፍ በስነ-ጥበብ ዝርዝር ውስጥ ስላልሆነ አሠሪው መብት የለውም. 1, ክፍል 2, የፌደራል ህግ ቁጥር 255.

የክፍያ ምንጭ

ከተለመደው በሽታዎች ወይም የሙያ አደጋዎች የተነሳ የሥራውን አቅም ለመክፈል ካምፓኒው የሚከፍለው የካሳ ክፍያ የሚከፈልበት የግዴታ ማሕበራዊ ዋስትና ላይ በማተኮር በ FSS ዕዳ ወጪዎች ሙሉ በሙሉ ይከፈለዋል. በሂትለር መሰረት በስራ ላይ የዋለው አካል ለእነዚህ ወጪዎች የዋስትና ኢንሹራንስ ክፍያ መጠን ይከፈለዋል. የፌደራል ሕግ ቁጥር 125 ን አንቀጽ 15 ን እንዲሁም በመንግስት ውሳኔ የተፈቀዱ ገንዘቦችን, ስፖዎችን እና ወጪዎችን በተመለከተ ደንብ ቁጥር 10 ን ተመልክቷል.

ለከፊል ጊዜ ሰራተኞች ካሳ

ከሥራ ጋር ተያያዥነት ያለው ጉዳት ወይም የአካል ጉዳትን ስለሚያስከትል ጉዳት ከአሠሪው ጋር ተያያዥነት ያለው ተቆራጭ በቀጣሪው የሥራ ቦታ ላይ ሙሉ ለሙሉ ተመጣጣኝ መሆን አለበት. ሆኖም ግን, ውበት አለ. ኢንሹራንስ ከተፈጸመበት ቀን ጀምሮ ሰራተኛው ላለፉት 2 ዓመታት ከአንድ ተመሳሳይ አሠሪ ተቀጥቶ መሥራት ይኖርበታል. ይህ ትዕዛዝ የተቋቋመ ስነ-ጥበብ ነው. የአሰሪና ሰራተኛ አዋጅ ቁ. 14 FZ ቁ. 255 ለተቀነሰ የአገልግሎት ዘመን, ሥራ እና ሌሎች ሥራዎችን በመደበኛነት ቀረጥ በመክፈል ይከፈላል. በ Art. 13 ሁኔታው አልተሟላም, ሰራተኛው የአንድ የተወሰነ ድርሻ (በሱ ምርጫ), የትርፍ ሰዓት ሥራዎችን ጨምሮ.

የግል የገቢ ግብር

የግብር ትዕዛዝ ግብር የማይሰጡ ማካካሻዎችን ዝርዝር ያቀርባል. የአካል ጉዳት ተቆራጭ በዚህ ዝርዝር ውስጥ አልተካተተም. ስለዚህ ከሥራ ጋር ተያያዥ ጉዳቶች ወይም የሙያ በሽታዎች ምክንያት ከቀሪ ጋር መቅረብ ምክንያት በግለሰብ የገቢ ግብር ላይ ግብር መከፈል አለበት.

ምሳሌዎች

1. ከ 5 ዓመት ያነሰ የዋስት ኢንሹራንስ ያለው ባለሙያ ከጥር 1 እስከ የካቲት 15, 2013 ባለው ጊዜ ውስጥ በኢንዱስትሪ ጉዳት ምክንያት ለጊዜያዊ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ተቋርጧል. የስራ ቀናት ያልሆኑ ጠቅላላ ቀናት 46 ቀናት ነበሩ. በሆስፒታሉ ዶክተር ላይ የገዥውን አካል መጣስ ተገንዝቧል-አንድ ስፔሻሊስት በተወሰነው ቀን ወደ መቀበያው አልመጡም. የሚከተሉት ጥቅሞች ጥቅም ለማግኘት ጥቅም ላይ ይውላሉ.

• 635 000 ሮቤል. - ለ 2012
  613 000 ሮቤል. - ለ 2011 ዓ.ም.

የጥቅማቱ መጠን እንደሚከተለው ነው. የክፍያ ጊዜው አመታዊ ደመወዝ በመጠኑ እሴት ላይ የተገደበ ስለሆነ, በቀን አንድ አማካይ ገቢ (613,000 + 635,000) ነው: 730 = 1,709.59 ሬል. የመሥራት አቅሙ ለሰራተኛው ካሳ ካሳ መክፈል በ መቶ በመቶው ዘፍ. S / n እና በመድን ገቢው ዘመን ላይ አይመሰረትም, ዕለታዊ ተቆራጭ ደግሞ 1709.59 ሩብልስ ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ ካሳ በመክፈል በማናቸውም ሁኔታ ውስጥ ካሳ መቀልበስ የማይቻል በመሆኑ የሕክምና ባለሞያው በገዥው አካል ላይ ጥሰት ማድረጉ ችላ ይባላል. ስለዚህ የበጎ አድራጎቱ አጠቃላይ መጠን 1709.59 X 46 ቀናት = 78 641.14 ሩብልስ ነው.

2. ከአምስት ዓመት በታች የሆነ የኢንሹራንስ ልምድ ያለው ባለሙያ ከማርች 19 እስከ ኤፕሪል 5 ቀን 2012 ባለው የቤት ውስጥ የአደገኛ ሁኔታ ምክንያት በህመም ከታመመ. አጠቃላይው 18 ቀን ነው. በሆስፒታሉ ዶክተር ውስጥ በአገዛዙ ጥሰት ላይ ማስታወሻ ተላልፏል. ጥቅሙን ለማስላት የሚከተሉት ሂሳቦች ግምት ውስጥ ይገባል.

• 102 000 ሮቤል. - ለ 2010;
  73 573.33 ሩብሎች. - ለ 2011

የካሳውን መጠን ይግለጹ. በማኅበራዊ ዋስትና ኮሚሽን የተሰጠ ውሳኔ እንደገለጸው ገዥውን አካል ለመጣስ የተደረገው ምክንያት አክብሮት እንደሌለው ተደርገው ይታወቃል. ይህ ማለት የሂሳብ ሹሙ ሠራተኛው ከተጠቀመበት ቀን በፊት ከተጠቀሱት ዶክተሮች ጋር ያለውን ጥቅማ ጥቅም ዋጋ መቀነስ አለበት. አማካኝ ደመወዝ በቀን (73 573.33 + 102 000): 730 = 240.51 ሮሌሎች. የዕለታዊ አበል ከጠቅላላው ደሞዝ 60% - 144.31 ሩብሎች ይሆናል. ቅናሽ እስከሚደረግበት ቀን ድረስ ካሳ 144.31 X 11 (ከ 19 እስከ 29 ማርች) = 1587.41 ሬልሎች ጋር እኩል ይሆናል. አሁን ከጥሰቱ በኋላ ካሳውን ካሳ (ከማርች 30 እስከ ኤፕሪል 5 - 7 ቀን ድረስ) ካሳውን ዋጋውን ማስላት ይኖርብናል. በመጀመሪያ, በእያንዳንዱ ቀን ውስጥ የ SMIC ዕለታዊ ቅናሽ ይሰላል. እዚህ ላይ ከግምት ውስጥ መግባት ያለበት የአውራጃው ኮርፖሬሽን በቦታው ላይ ከተተገበረ, የደሞዙ መጠን ይጨምራል. በተጨማሪም, በወሊድ ምክንያት (በእርግዝና እና በወሊድ ጊዜ ምክንያት) ጊዜያዊ የአካል ጉዳትን በተመለከተ, የፌዴራል SMIC ጥቅም ላይ ውሏል, በተለይ ለሩሲያ ፌደሬሽን ርዕሰ ጉዳይ የተለየ ነው. ስለዚህ, ዕለታዊ ተቆራጭ የሚሆነው:

• ለ መጋቢት 2012 - 4611: 31 = 148.74 ሮሌሎች.
  ከኤፕሪል 2012 - 4611: 30 = 153.7 ራሪልስ.

በመቀጠልም በአነስተኛው ደመወዝ የሚሰጡትን ጥቅማ ጥቅሞች እና አማካይ ገቢዎችን ማወዳደር

144.31 እና 148.74 በመጋቢት እና 144.31 እና በ 153.7 ሚያዝያ ውስጥ.

እዚህ ላይ አንድ ምርጫ በትንሽ መጠን - 144.31 ሩብልድ ነው. እንዲሁም ቅናሽ በሚደረግበት ጊዜ የካሳውን መጠን ይወስናሉ.

144.31 X 7 = 1010.17 ሩብሎች.

ከዚያም ጠቅላላ የማካካሻ መጠን ይወሰናል.

1010.17 + 1587.41 = 2597.58 ሬብሎች.

ከተቀበሉት ድጎማ የመጀመሪያዎቹ ሶስት ቀናት በአሰሪው በኩል ይከፈላቸዋል. ከ 4 ኛው ቀን አንስቶ ከ FSS መርሃግብር ይከፈላል.